Зарплатный проект

Базовая комиссия АО «УРАЛПРОМБАНК» в рамках зарплатного проекта составляет 0,5%.

Условия обслуживания могут быть установлены индивидуально, в т.ч. от 0,00%.

Закажите обратный звонок ниже, специалисты Банка с радостью ответят на Ваши вопросы.

Преимущества выплаты заработной платы по зарплатному проекту:

• Экономия на расходах, связанных с получением сотрудниками заработной платы. Зачисление зарплаты на карты обходится предприятию дешевле, чем получение наличных по чеку, отсутствуют риски по транспортировке и хранению наличных денежных средств, нет необходимости оборудовать кассу, привлекать кассира.
• Есть возможность перечислять на счета сотрудников прочие выплаты (материальную помощь, командировочные расходы и др.).
• В дни выплаты заработной платы персонал предприятия не отвлекается от текущих производственных задач (не стоит в очереди в кассу предприятия).
• Полная конфиденциальность сведений о размерах заработной платы сотрудников одного подразделения.
• Для зачисления зарплаты на счета сотрудников нет требования об обязательном открытии расчетного счета в нашем Банке.
• Повышение лояльности сотрудников к своему предприятию за счет возможности получения доступа к услугам Банка на льготных условиях: бесплатное подключение к системе Интернет-Банк, участие в программах кредитования, предлагаемых Банком физическим лицам по льготным ставкам.
• Возможность разработки индивидуальных тарифов для Вашего предприятия, установка банкомата на территории Вашего предприятия.
• Выезд специалиста Банка для консультирования и оформления необходимых документов.